沟通交流能力无论在生活中还是工作中都十分重要。在生活中，它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，促进合作；在工作中，它能保障各项工作的顺利执行。一个善于与别人交流的管理者，可以让自己的设想被部下所理解与接受，因此能保证命令的可靠执行，也可以得到部下的充分信任，让部门中充满团结协作的气氛。高超的沟通能力，是管理者事业成功的基础和保障。
请阅读下面的题目，并根据自己的实际情况回答“是”与“否” (答“是”得1分，答“否”得0分)：
1、我尽量少下达书面指示，多与部下直接交流。
2、我会定期与每位部下谈话，讨论其工作进展情况。
3、我每年至少召开一次总结会，表扬先进，鞭策后进，同时广泛征求群众意见，让大家畅所欲言。
4、我经常召集部门会议，既讨论工作问题，又探讨一些大家共同感兴趣的问题。
5、当单位内出现人事、政策和工作流程的重大调整时，我会及时召集部下开会，解释调整的原因及这些调整对他们今后工作的影响。
6、我经常鼓励部下畅谈未来并帮助他们为自己设计。
7、我经常召集“群英会”，请员工为单位经营出谋划策。
8、我喜欢在总经理办公会上将本部门工作进展公布于众，以求得其他部门的合作和支持。
9、我在与人谈话时喜欢掌握话题的主动权。
10、我鼓励员工积极关心单位事务，踊跃提问题、出主意、想办法，集思广益。
11、我喜欢做大型公共活动的组织者。
12、我常在部门内组织协作小组，提倡团结协作精神。
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